Uma oportunidade de emprego foi anunciada para um Médico do Trabalho em São Paulo – SP. O cargo está disponível para contratação CLT em período indeterminado, com horário de trabalho das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira. O salário mensal oferecido é de R$ 23.379,84 para uma carga horária semanal de 40 horas.
Os requisitos incluem ensino superior completo em Medicina, pós-graduação em Medicina do Trabalho e registro ativo no CRM, além de experiência comprovada como médico do trabalho.
O profissional deverá ter habilidades técnicas em Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, Gestão de Projetos, Plataforma de Dados Digitais, Softwares Integrados de Gestão Ocupacional, Processos de Certificação Nacionais e Internacionais, Legislação em Segurança e Medicina do Trabalho, Epidemiologia e Gestão de Afastamento. Além disso, é esperada habilidade em atendimento ao paciente, comunicação assertiva, trabalho em equipe, adaptabilidade e resiliência.
O médico do trabalho será responsável por zelar pela saúde integral dos trabalhadores, prevenir riscos ocupacionais, promover ambientes de trabalho seguros e contribuir para a qualidade de vida no contexto laboral, de acordo com as normativas de saúde, leis trabalhistas e preceitos éticos.
O processo seletivo poderá incluir as etapas de triagem, análise curricular, avaliação técnica, avaliação prática, avaliação comportamental e entrevista, sujeito a alterações conforme a necessidade.
Todos os candidatos deverão manter seus dados atualizados, pois a comunicação para participação nas etapas será feita exclusivamente por e-mail. As etapas poderão ser realizadas presencialmente ou online, a critério da empresa, e os candidatos deverão estar atentos às mensagens recebidas.
Será fornecido feedback positivo ou negativo a todos os candidatos inscritos no processo seletivo, durante ou após o término da seleção.
A empresa valoriza a diversidade e inclusão, acreditando que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de seus clientes internos e externos, incentivando todos interessados a enriquecer o ambiente de trabalho.
Para mais informações, acesse os links fornecidos.
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