A empresa busca por profissionais engajados que queiram contribuir por meio do acolhimento, cuidado e excelência. Esta oportunidade é para integrar uma das instituições hospitalares mais avançadas do país, reconhecida nacionalmente por sua medicina de alta qualidade, segurança e atendimento humanizado, além de contar com processos e equipamentos inovadores.
Responsabilidades e atribuições:
– Identificar as necessidades de contratação para diversas áreas.
– Analisar currículos em busca de candidatos potenciais.
– Avaliar os candidatos com base em suas competências, interesses e disponibilidade.
– Realizar o acompanhamento e feedback com os gestores sobre os candidatos em todas as etapas de seleção.
– Encaminhar candidatos para o processo de admissão.
– Realizar o controle de todos os encaminhamentos e informar os envolvidos sobre as etapas do acolhimento dos novos colaboradores.
Requisitos e qualificações:
– Ensino Superior em andamento ou concluído.
– Experiência em recrutamento e seleção.
– Conhecimento na plataforma Gupy e sistema Sênior será considerado um diferencial.
Informações adicionais:
– Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.
Benefícios oferecidos incluem restaurante no local, vale-transporte ou estacionamento, Associação dos Funcionários (AFUSC), parcerias na área da educação, convênio médico e odontológico, convênio creche, convênio farmácia, convênio Sesi e ações para promoção da qualidade de vida no trabalho.
A empresa, com mais de duzentos anos de história, é referência nacional e internacional em diversas especialidades médicas. Atende mais de 1 milhão de pessoas anualmente, provenientes de todo o Brasil e 490 municípios gaúchos, sendo composta por mais de 10.000 profissionais comprometidos em oferecer um atendimento humanizado e de qualidade.
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