Analista recrutamento e seleção pl

A vaga requer candidatos com ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. As principais responsabilidades incluem conduzir processos de recrutamento e seleção, tanto internos quanto externos, realizando a divulgação de vagas, entrevistas, testes e seleção de candidatos. O profissional também será responsável por integrar novos colaboradores à empresa, conduzir entrevistas de desligamento e auxiliar no desenvolvimento de pessoal e liderança. Além disso, apoiará o setor de comunicação em eventos, planejamento e promoção de ações de qualidade de vida para os funcionários. Outras obrigações incluem o suporte na contratação de safristas, aplicação de testes psicológicos e comportamentais, providenciamento de documentação para admissões e acompanhamento de projetos de estagiários, jovens aprendizes e pessoas com deficiência. Por fim, será necessário analisar e desenvolver relatórios e KPIs, manter-se atualizado nas tendências da área, participar de treinamentos e respeitar normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, além de agir em conformidade com os valores e políticas da empresa. A adesão ao programa 5S e a zeladoria das propriedades da empresa são também parte das responsabilidades do cargo.