Estágio em treinamento & desenvolvimento

Esta posição exige que o candidato esteja matriculado em um curso de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, e tenha disponibilidade para começar imediatamente. As habilidades necessárias incluem o domínio no atendimento ao cliente, capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação, proatividade, bom relacionamento interpessoal, organização e disposição para enfrentar desafios. As atividades incluem auxiliar na organização de materiais para treinamento, geração de relatórios, atendimento telefônico e ao público interno, gestão da agenda de treinamentos, participação na criação de conteúdos, apresentações e materiais didáticos, auxílio na coordenação logística de sessões de treinamento, supervisão de atividades práticas e interativas durante os programas de treinamento, coleta de dados de pesquisas relacionadas aos treinamentos, e auxílio no levantamento de necessidades e gaps para confecção de treinamentos.