A vaga exige que a pessoa esteja cursando ensino superior em Administração, engenharias, psicologia ou áreas afins, com preferência por candidatos que possam fazer estágio por pelo menos 2 anos e possuam previsão de formatura até 12/2026. É necessário ter conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas), Power Point, SAP e Power BI, além de familiaridade com rotinas de recursos humanos e a gestão de indicadores.
As características desejadas para a posição incluem organização, boa comunicação, pontualidade, proatividade, flexibilidade e raciocínio lógico bem desenvolvido.
O profissional será responsável por elaborar e analisar relatórios e indicadores, como turnover, orçamento de pessoal e férias, além de apoiar a condução de processos seletivos para vagas de estágio, desde a divulgação até o feedback. Também será necessário apoiar o plano de capacitação da área, participar da implantação de projetos direcionados para as áreas de atendimento e auxiliar na abertura de chamados referentes a admissão, desligamento, benefícios, jornadas, solicitação de equipamentos de TI (notebook, celular) e acessos.
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