Uma empresa está procurando por um candidato que tenha formação superior em Administração, Marketing ou áreas relacionadas, e que também possua formação em alguma área da saúde, como Farmácia, Biomedicina ou Medicina, o que seria um diferencial. É essencial que o candidato possua experiência prévia em propaganda médica, vendas farmacêuticas ou em posições de liderança na indústria da saúde, e também tenha experiência em padronização hospitalar. Habilidades de comunicação, negociação e apresentação são fundamentais, assim como a capacidade de liderança e gestão de equipe. Além disso, é necessário ter conhecimento das regulamentações do setor farmacêutico e práticas de marketing ético, disponibilidade para viagens quando necessário, veículo próprio com documentação em ordem e conhecimentos práticos de informática e pacote office.
As responsabilidades incluem recrutar, treinar e desenvolver a equipe de propagandistas médicos, garantir níveis de desempenho e satisfação, acompanhar metas e monitorar o desempenho da equipe através de indicadores chave de desempenho (KPIs), desenvolver e implementar estratégias de propaganda médica alinhadas com os objetivos de marketing da empresa, colaborar com outras áreas, como Marketing e Vendas, para garantir abordagens de mercado consistentes e eficazes, estabelecer e manter relacionamentos sólidos com médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde para promover os produtos da empresa, garantir que todas as atividades de propaganda médica estejam em conformidade com as leis, regulamentos e diretrizes éticas relevantes, promover uma cultura de integridade e transparência dentro da equipe, monitorar e analisar tendências de mercado, atividades da concorrência e necessidades dos profissionais de saúde para ajustar as estratégias conforme necessário, além de fornecer feedback regular à gerência sobre o desempenho da equipe e as condições de mercado.
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